СОДЕРЖАНИЕ
Особенностью бухгалтерской профессии является то, что необходимо постоянно приспосабливаться к новым изменениям в законодательстве. Какие нововведения в налогообложении и бухгалтерском учете произойдут в новом году, попробуем разобраться вместе.
Изменения для ИП и компаний
В 2017г. страховые взносы, за исключением на травматизм следует платить в ФНС. О льготах и порядке уплаты можно узнать в НК РФ в гл. 34. Размеры взносов пока остаются прежними.
Изменилась оценка квалификации в соответствии с ФЗNo251 от 03.07.16г. Для ее подтверждения, работники должны проходить специальную аттестацию у независимой комиссии (Ф3No238 от 03.07.16г.). Если оплата за проверку произведена соискателем, он вправе использовать соц. вычет по НДФЛ. В случае оплаты экзамена работодателем, расходы можно учесть при уплате:
- упрощенного налога;
- единого с/х налога;
- налога на прибыль.
Произойдут изменения и относительно классификаторов. Как известно, раньше нормы налогов привязывались к каждому отдельному классификатору. Например, льготы по патенту, вмененке и упрощенке регулировались ОКУН, а льготы с/х налога – ОКП.
В новом году в НК остается только ОКВЭД. Чтобы разобраться может ли компания пользоваться льготами следует более внимательно ознакомиться с последним.
С 2017г. действующий классификатор СНС 2008 будет заменен на новый ОК 013-2014.Время использования основных средств также теперь будут определяться относительно нововведенных кодов и амортизационных групп. Для упрощения перехода Росстандартом, выпущены специальные таблицы, в которых указаны старые и обновленные коды, а также их соответствие классификаторам.
В 2017г. изменят и КБК. Станут другими и коды для иностранных компаний, находящихся на упрощенной системе. Претерпят изменения и договоры в валюте (ЕД-4-3/12813).
По-другому будет определяться и класс риска при оплате взноса на травматизм. Компаниям следует обязательно подтвердить свою деятельность в ФСС, в противном случае, они будут иметь наибольший показатель риска из ОКВЭД (постановление Правительства No551 от 17.06.16г.).
В соответствии с законом No 912150-6, изменится и порядок уплаты налога на имущество. Сейчас движимое имущество, которое было получено от взаимозависимых лиц или в результате ликвидации или реорганизации не будет учитываться в налоге, если предшествующий собственник принял их на учет после 2013г.
Хотя закон No 1106041-6 находится еще в Госдуме, есть вероятность повышения соц. вычета за обучение ребенка до ста тысяч рублей. Минфин также уведомил о вводе с 01.04.17г. нового реквизита счета-фактуры.
Новое в отчетности
Форм 4-ФСС и РСВ-1 больше не будет. Вместо них ФНС утвердит новый документ для расчета страховых взносов, который необходимо будет сдавать один раз на квартал. Отчет по травматизму сдается в ФСС. Ежемесячную информацию о персонале и персонифицированный отчет раз в год нужно предоставлять в ПФР.
Изменится декларация налога на прибыль. В ней будет учтены все изменения с 2015г.:
- торговый сбор;
- новые ставки НДФЛ;
- новая база нерыночных сделок.
На протяжении 2017г. изменится декларация по ЕНВД, так как, ИП на едином налоге, имеющий наемный персонал, теперь может уменьшить сборы на фиксированные страховые взносы, в том числе и за себя. До этого он мог сделать это только для своих работников.
С 01.01.17г. вводится ежегодный аудит для застройщиков, привлекающих средства от долевого строительства (ФЗ №214 от 30.12.2004г.). До этого они вынуждены были предоставлять аудит-заключение и отчетность за последний год всем, кто этого желал (ИС-аудит-5 от 13.07.16г.).
Изменения спец. режимов
В 2017г. существенно меняются условия сохранения упрощенки:
| Лимиты для УСН | 2016г. | 2017г. |
| Предел доходов за 9 мес. в млн. руб. | 60 | 120 |
| Предел стоимости основных средств в млн. руб. | 100 | 150 |
Если до 2016г. предельный размер дохода корректировался с учетом дефлятора и в 2016г. фактически составлял 79,74 млн. руб., то с 2017г. по 2020г. меняться не будет (закон No 1040802-6).
Закон ФЗ No 2510т 03.07.16 позволяет компаниям, находящимся на упрощенке, списывать расходы за проверку персонала на соответствие проф. стандартам.
Подвергнутся корреляции и фиксированные взносы для предпринимателей. Теперь ИП, который имеет наемных рабочих на ЕНВД, смогут уменьшить страховые взносы и за себя и за наемника (ФЗ No No 178 от 02.07.16). Возможно уменьшение налога до пятидесяти процентов. Взносы в ПФР с дохода больше 300 тыс. станут называть фиксированными. Их можно будет заявлять предпринимателям на вмененке и для УСН в виде налогового вычета.
Изменится и порядок уплаты ЕСХН. ФЗ No 216 от 23.07.16 позволит перейти на него еще большему числу ИП и компаний.
ЕНВД смогут применить не только непосредственные производители с/х продукции, но и ИП и компании, которые оказывают им услуги.
Другие нововведения
В наступившем году войдут в обиход электронные больничные листы. Они будут оплачиваться ФСС непосредственно работникам. Документы будут размещаться на сайте ФСС без выдачи непосредственно работнику. Пока идет апробация в регионах:
- Астраханская область;
- Белгородская область;
- Новосибирск;
- Москва.
С 01.01.17 изменится компенсация с одного млн. рублей до двух, семьям у которых кто-то погиб на производстве в результате несчастного случая.
Согласно НК РФ п.3 ст.88 изменится формат ФНС. Все пояснения касательно НДС теперь надо предоставлять в электронном виде. В случае запроса налоговой службы, ответ дается на протяжении пяти рабочих дней. Если этот срок не соблюдается, то придется заплатить 5 тыс. рублей штрафа. При повторном нарушении на протяжении года, штраф составит 20 тыс. рублей. В тоже время, предусмотрен вариант предоставления в налоговые службы уточнения вместо пояснений. В этом случае, штраф для ИП и компаний не предполагается. (НК РФ п. 1 ст. 129.1).
Разрешение споров по страховым взносам в ФНС теперь будут решаться в досудебном порядке. Первоначально вопрос рассмотрят в налоговых управлениях регионов и лишь затем, дело передадут в судебные органы.
В наступившем году предусмотрено введение онлайн кассовых аппаратов. Нарушения в этой области наказываются теперь более сурово.
Изменения в 2017г. коснутся и кадрового учета на микропредприятиях. Внутренние акты распорядка дня, оплаты труда и т.п. можно не оформлять (ФЗ No348 от 03.07.16).
Также согласно закону No 1085818-6, который еще находится в Госдуме, для всех работодателей становится обязательным заключение Коллективного договора. Это положение не распространяется на минипредприятия.
В 2017 году увеличивается отпуск с 28 дней до 31 дня одиноким родителям, имеющим детей до четырнадцати лет и многодетным с несовершеннолетними детьми (закон No 1103248-6).
Обязательной становится и индексация заработной платы. Ее минимум будет устанавливать трехсторонняя комиссия. Если зарплата выше десятикратной величины МРОТ по региону, ее не изменят (закон No 1119655-6 от 06.07.16).
Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Shift + Enter или кликните сюда чтобы информировать нас
Загрузка...