СОДЕРЖАНИЕ
- Зарплаты бюджетников и госслужащих: в чем разница?
- Единые рекомендации на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда
В наше сложное в финансовом и экономическом плане время всех волнует вопрос: какой будет зарплата в 2017 году? На что могут надеяться бюджетники и другие категории работающих граждан? В связи с кризисом вопрос о заработных платах, механизмах регулирования оплаты труда является одним из важнейших направлений деятельности правительства Российской Федерации. Без достойной зарплаты отсутствуют должные стимулы к качественному и производительному труду, невозможно развитие эффективной экономики. Обнищание населения приводит к снижению потребительской способности населения, стагнации в экономике.
Один из способов остановить падение доходов населения – своевременная индексация заработной платы. 134 статья Трудового кодекса РФ предписывает работодателям коммерческих организаций индексировать зарплату в связи с ростом инфляции. За нарушения этих обязательств предусмотрен штраф, однако большинство работодателей игнорируют трудовое законодательство и нарушают ТК. Кроме того, часто индексация проводится за счет сокращения работающего персонала, что вряд ли можно назвать хорошим решением проблемы.
В бюджетной сфере индексация оплаты труда должна проводиться каждый год, но в последние годы она проводилась не в полном объеме. Между тем последние новости принесли радостную весть: глава Минтруда Максим Топилин заявил, что во исполнение указов главы государства Владимира Путина в 2017 году произойдет повышение оплаты труда бюджетникам.
Зарплаты бюджетников и госслужащих: в чем разница?
По данным Росстата, средняя зарплата в России достигла 38 590 рублей. Но это, как говорится, средняя температура по больнице. На практике наблюдается сильная диспропорция уровня оплаты труда по отраслям и регионам, не говоря уже об огромной разнице в зарплатах руководителей и их подчиненных. Например, размер базового оклада в различных федеральных округах РФ значительно различается, так как зависит от возможностей регионального бюджета. Таким образом, среднемесячная зарплата по округам Российской Федерации в 2016 года составляет:
- Центральный – 43780 рублей;
- Северо-Западный – 39160;
- Южный – 25080;
- Северо-Кавказский – 20460;
- Приволжский – 25080;
- Уральский – 39160;
- Сибирский – 30030;
- Дальневосточный – 39160.
Средняя зарплата в Москве – 66 тыс. рублей.
Существенно отличаются зарплаты бюджетников и госслужащих. Дело в том, что в отличие от других стран, где бюджетники и госслужащие получают зарплаты из бюджета и имеют одинаковые льготы, в России данные категории разведены законодательно и госслужащие получают зарплаты, значительно превышающие зарплаты бюджетников, имеют льготы по пенсиям, дополнительный отпуск, дополнительное медобслуживание.
Различают следующие категории госслужащих:
- федеральные государственные служащие;
- государственные гражданские служащие субъекта РФ;
- сотрудники правоохранительных структур и ведомств, прокуратуры и суда.
По данным Росстата, средняя зарплата федеральных служащих составляет 113 тыс. рублей. Итак, средняя зарплата:
| В аппарате правительства | 232 тыс. рублей |
| Сотрудников администрации президента | 217 тыс. рублей |
| В Счетной палате | 188 тыс. рублей |
| В Совете Федерации | 173 тыс. рублей |
| В Госдуме | 136 тыс. рублей |
| В Министерстве иностранных дел | 148 тыс. рублей |
Самые скромные зарплаты у работников Следственного комитета – 47 тыс. рублей. Напомним, год назад В. В. Путин распорядился сократить заработную плату себе, администрации президента, премьер-министру и сотрудникам правительства.
Среднемесячная оплата труда гражданских служащих в регионах России – 39 тыс. рублей.
Для сравнения, средняя зарплата учителей и других работников сферы образования составляет:
| Школьные учителя | 26 тыс. рублей |
| Преподаватели ВУЗов | 34 тыс. рублей |
| Воспитатели детских садов | 19 тыс. рублей |
| Мастера производственного обучения | 22 тыс. рублей |
Скорее всего, разрыв между зарплатами госслужащих и работников бюджетной сферы в 2017 году сохранится, а то и будет увеличиваться.
Единые рекомендации на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда
Каждый год Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утверждает Единые рекомендации, обеспечивающие единый подход к формированию зарплаты работников бюджетной сферы. В коммерческих организациях системы оплаты труда работодатели определяют самостоятельно, но с обязательным учетом Трудового кодекса РФ.
Роль Единых рекомендаций значительно возросла с 2011 года, когда во всех бюджетных организациях были внедрены новые системы оплаты труда. Единые рекомендации должны учитываться при разработке нормативных документов, определении объема финансирования бюджетных учреждений. В документе, помимо рекомендаций, есть и обязательные положения. Так, каждому работнику гарантируется МРОТ – минимальный размер оплаты труда. С 1 июля 2016 года минимальная зарплата составляет 7500 рублей. Однако МРОТ не достигает прожиточного минимума на душу населения, установленного 6 сентября 2016 года на уровне 9956 рублей.
Заметили опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите Shift + Enter или кликните сюда чтобы информировать нас
Загрузка...